La culture d'entreprise

Par culture d'entreprise, nous entendons l'ordre social tacite de votre organisation : la façon dont vous vous organisez et interagissez les uns avec les autres pour réaliser ce à quoi l'entreprise est destinée.

Elle inclut les attitudes, comportements, et principes de fonctionnement encouragés, découragés, autorisés ou rejetés - de manière explicite ou implicite - que vous utilisez pour faire ce que vous avez à faire.

L'experience montre que la culture contribue tout autant à la performance d'une entreprise que les compétences, l'expertise ou le savoir-faire qu'elle détient.

Alignée de façon appropriée avec les valeurs, les sources de motivation et les besoins individuels, elle peut libérer énormément d'énergie au service de votre raison d'être 

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